5 أسباب لافتتاح وكالتك الإعلانية الصغيرة
خاص بان أراب ميديا - وائل نجيب
بحسب الخبير في المجال الإعلامي والإعلاني المخضرم John Kovacevich فإن هناك 5 أسباب للبدء في إنشاء وكالتك الإعلانية الصغيرة.
ربما يعجبك
ويروي Kovacevichقصته حيث بدأ قبل 3 سنوات بالتخلي عن عمله المستقل كـ فري لانسر ليتولي منصب المدير الإبداعي التنفيذي في وكالة إعلانات سان فرانسيسكو Duncan Channon.
ويستمر Kovacevich في الحديث حول هذه الجولة الرائعة والتي يفخر بالعمل الذي قام به في الوكالة، بما في ذلك المكاسب التجارية الجديدة والحملات الرائعة لـ SweeTARTS و Black Forest gummies ومطبخ InnovAsian و Knotel وغيرها.
ويظهر Kovacevich امتنانة لفريق Duncan Channon لمعاملته بشكل جيد وللعملاء الذين قدموا له نظرة جديدة حول التسويق الحديث.
وإليكم الـ 5 أسباب التي تدفعكم لإنشاء وكالتكم الإعلانية الخاصة..
1-فيروس كورونا:
يعتبر الوباء العالمي الذي غيّر كل شيء في الحياة اليومية بمثابة دعوة للاستيقاظ لكثير من الناس، لقد غير بالتأكيد حسابات التفاضل والتكامل حول ما هو مهم وكيف وأين يريد الناس العمل.
إنها نعمة كبيرة أن تعمل بسهولة عن بعد، حيث تتغير طريقة التفكير حول كيفية تحديد الفريق والتعاون وثقافة العمل.
وكان بمثابة فتح أعين العملاء أيضًا، إنهم يدركون الآن أن العمل الرائع يمكن أن يأتي من الأشخاص المبدعين الذين يعملون من المنزل وقد لا يتطلب مكتبًا فاخرًا.
2-ستموت في الوقت القريب:
لقد بلغت الخمسين من العمر أثناء الإغلاق بسبب الوباء، كما أن أعياد الميلاد المتعاقبة تجعلك تقوم بمراجعة نفسك، كيف أرغب في قضاء الفصل الأخير من حياتي المهنية؟
لقد كان الحصول على هذه المكانة الخاصة حلمًا لفترة طويلة، ومع كبر السن ستشعر أنك تعرف أخيرًا ما يكفي ولديك رؤية واضحة لكيفية قضاء سنوات عملك المتبقية.
ربما تريد بناء شيء ما من الصفر، تريد أن تكون جزءًا من فريق صغير من النجوم البارزين الذين يريدون أن يظلوا فريقًا صغيرًا من النجوم البارزين. أو ترغب في بناء طريقة عمل تقدم عملاً رائعًا، وتوفر قيمة هائلة للعملاء، ولكنها تحافظ أيضًا على منظور سليم حول دور العمل في حياتك الأكبر.
إذا كانت لديك رغبة في بدء عمل خاص بك، في مرحلة ما عليك أن تسأل "ماذا أنتظر؟" أو بشكل أكثر دقة "لماذا أنا خائف جدًا من اتخاذ القفزة التي أعرفها والتي أريد أن أقوم بها؟" عندما تنفد الأعذار، فهذا يعني أنه يجب عليك تجربتها.
3. التعاطف مع العميل:
بعد خمسة عشر شهرًا من مكالمات واجتماعات الفيديو، يصبح التعاطف مع العملاء أمرًا خفيًا، والعمل مع الناس من منازلهم عبر الفيديو، أمر غريب.. حميمي، وتشعر أنك تعرفت على عملائك بشكل أفضل من أي وقت مضى.
وستدرك أن الكثير من إجراءات التشغيل المعيارية للوكالة هي مضيعة للوقت حيث يحتاج العملاء إلى تعقيد أقل، وليس أكثر.
وإن عملت في عدد كافٍ من الوكالات ستدرك أنه يكاد يكون من المستحيل تغييرها، لذلك إذا كنت تريد العمل بشكل مختلف، فعليك بناء طريقة مختلفة للعمل من الصفر.
4. الكبرياء:
لا تبدأ وكالة جديدة إلا إذا كنت تعتقد أن لديك طريقة أفضل للعمل، وهي مكونات من الشجاعة والغباء.
هناك العديد ممن بدأوا وكالاتهم الخاصة، وجميعهم يقولون الشيء نفسه بالنسبة لشخص ما.. إنه جحيم أصعب بكثير مما يبدو.
ولكن الهزة اللاحقة التي تسبب فيها الوباء تقدم فرصة هائلة لقواعد لعب جديدة، ويمكن العمل مباشرة مع العلامات التجارية والفرق الإبداعية الداخلية وحتى الوكالات الأخرى، ويمكن حل المشكلات، حتى لو لم تكن الحل.
5. التأثيرات:
كان هذا أحد الأسباب التي قد تدفع أحدهم إلى ترك حياته المستقلة والانتقال ولا يوجد سوى الكثير الذي يمكنك القيام به كـ "وكالة من شخص واحد".. أنت بحاجة إلى متعاونين لإحداث فرق حقيقي طويل الأمد في علامة تجارية أو في مؤسسة.
لذلك، في حين أن البداية قد تكون متواضعة، فإن الرغبة هي إحداث تأثير حقيقي على حياة الناس ليس بطريقة مجردة من خلال زيادة قيمة المساهمين، ولكن بطريقة شخصية للغاية، مع التركيز على الأفراد الذين نعمل معهم ومن أجلهم.
في هذا النموذج، التأثير هو حل مشكلة لمديري العلامة التجارية حتى يتمكنوا من قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم.
وفي النهاية.. هل سيفلح الأمر؟ لا أحد يعلم ولكن يبقى الحماس لخوض التجربة.
