عملاق وول ستريت مورجان ستانلي يمنع الموظفين الذين لم يتلقوا مصل كوفيد 19
خاص بان أراب ميديا - جهاد السقا
سيتم منع موظفي وعملاء شركة مورجان ستانلي العملاقة في وول ستريت من دخول مكاتبها في نيويورك إذا لم يتم تطعيمهم بالكامل ضد كوفيد 19.
ربما يعجبك
سيحتاج الموظفون غير الملقحين إلى العمل عن بُعد، وفقًا لشخص مطلع على الأمر.
تدخل السياسة حيز التنفيذ الشهر المقبل، في خطوة تهدف إلى السماح بإلغاء القواعد الأخرى المتعلقة بـكوفيد 19.
في الأسبوع الماضي، دعا الرئيس التنفيذي للبنك الاستثماري العمال إلى العودة إلى المكتب.
وجاء في مذكرة داخلية: "اعتبارًا من 12 يوليو/ تموز، سيُطلب من جميع الموظفين والقوى العاملة في الوحدات والعملاء والزائرين أن يقدموا ما يثبت تلقيحهم بالكامل للوصول إلى مباني مورغان ستانلي في مدينة نيويورك وويستشيستر".
هذه الخطوة ستسمح للشركة بإزالة القيود في المكاتب على أغطية الوجه والتباعد الاجتماعي.
نفذ مورغان ستانلي بالفعل ما يسمى بمساحات العمل "للقاحات فقط" في بعض الإدارات، بما في ذلك الأوراق المالية المؤسسية وإدارة الثروات.
في وقت سابق من هذا الشهر قال الرئيس التنفيذي لشركة مورجان ستانلي جيمس جورمان: "إذا كان بإمكانك الذهاب إلى مطعم في مدينة نيويورك، فيمكنك القدوم إلى المكتب".
وفي حديثه في مؤتمر قال جورمان إنه سيصاب "بخيبة أمل كبيرة" إذا لم يعد العمال المقيمون في الولايات المتحدة بحلول سبتمبر.
جاء ذلك في الوقت الذي يتخذ فيه عدد من البنوك موقفًا صارمًا بشأن العمل من المنزل.
قال جيمي ديمون، رئيس بنك جي بي مورجان أكبر بنك في أمريكا، مؤخرًا إنه يريد عودة الموظفين الأمريكيين إلى المكتب اعتبارًا من يوليو.
وفي الوقت نفسه، صدرت تعليمات لمصرفيي بنك جولدمان ساكس بالإبلاغ عن حالة اللقاح قبل العودة إلى مكاتبهم في وقت سابق من هذا الشهر.
بينما شجعت مذكرة Goldman Sachs التي بثتها هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) الموظفين بشدة على تلقي التطعيم، لم تصل إلى حد إخبارهم بوجوب حصولهم على اللقاح قائلين: "نحن نتفهم أن اختيار التطعيم هو خيار شخصي".
في كانون الأول (ديسمبر) أعطت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية، وهي وكالة فيدرالية، الضوء الأخضر للشركات لمنع الموظفين غير الملقحين من أماكن العمل، مع مراعاة استثناءات لأسباب دينية وطبية.
قال الرئيس التنفيذي لباركليز جيس ستالي في فبراير الماضي، إن العمل من المنزل "غير مستدام". في اجتماع افتراضي للمنتدى الاقتصادي العالمي، قال: "سيكون من الصعب بشكل متزايد الحفاظ على الثقافة والتعاون اللذين تسعى هذه المؤسسات المالية الكبيرة إلى الحصول عليهما".
في غضون ذلك، أظهر استطلاع نشرته هيئة الإذاعة البريطانية الشهر الماضي أن ما يقرب من 50 من أكبر أرباب العمل في المملكة المتحدة الذين تم مقابلتهلم من أجل الدراسة قالوا إنهم لا يخططون لإعادة الموظفين إلى المكتب بدوام كامل.