لينكدإن تعلن عن تدابير أكثر صرامة ضد المحتوى غير الملائم على منصتها

لينكدإن تعلن عن تدابير أكثر صرامة
لينكدإن تعلن عن تدابير أكثر صرامة

وسط النقاش والمخاوف المختلفة في الوقت الحالي - والتي إن وجدت يبدو أنها ستصبح أكثر إثارة مع اقترابنا من الانتخابات الأمريكية - حدد موقع لينكدإن هذا الأسبوع مجموعة من الإجراءات الجديدة التي يطبقها لضمان شعور أعضائه بالراحة وحمايته عند الانخراط في المنصة. 


كما أوضح لينكد إن: 
"لكل عضو في لينكدإن الحق في تجربة آمنة وموثوقة ومهنية على منصتنا، لقد سمعنا من بعضكم أنه يجب علينا وضع معيار أعلى للمحادثات الآمنة نظرًا للسياق المهني لـ لينكدإن.. لم نتمكن من الاتفاق أكثر.. نحن ملتزمون بالحرص على أن تظل المحادثات محترمة ومهنية ". 
وتماشياً مع ذلك أعلنت لينكدإن عن التحديثات التالية: 
- استخدام بيانات المنتج والسياق العاطفي لإضفاء طابع شخصي مبالغ فيه.
- اكتشف كيفية الاستفادة بشكل أفضل من بيانات سلوك العملاء والمنتج لإضفاء الطابع الفردي على تجربة العملاء. 
- صرحت لينكدإن بأنها تعمل على تحسين سياسات المجتمع الاحترافي لتوضيح أن "المحتوى البغيض أو المضايق أو التحريضي أو العنصري لا مكان له على الإطلاق على منصتنا". 
"في هذا العالم المتغير باستمرار يجلب الأشخاص المزيد من المحادثات حول الموضوعات الحساسة إلى لينكدإن، ومن الأهمية بمكان أن تظل هذه المحادثات بناءة ومحترمة وغير ضارة أبدًا، فعندما نرى محتوى أو سلوكًا ينتهك سياساتنا نتخذ إجراءات سريعة لإزالته. " 
- يشير لينكدإن أيضًا إلى أنه يطرح محتوى تعليميًا جديدًا لمساعدة المستخدمين على فهم التزاماتهم في هذا الصدد. 
- استخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للحماية من المحتوى غير المناسب. 
- تقول لينكدإن إنها تعمل أيضًا مع الشركة الأم مايكروسوفت للمساعدة في الحفاظ على خلاصة لينكدإن مناسبة واحترافية. 
" قمنا بتوسيع دفاعاتنا مؤخرًا باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي جديدة للعثور على الملفات الشخصية التي تحتوي على محتوى غير لائق وإزالتها، وقمنا بإنشاء مجموعة أدوات العدالة على لينكدإن   (LiFT)  لمساعدتنا في قياس تعريفات متعددة للعدالة في تدفقات عمل التعلم الآلي واسعة النطاق ." 
نشر لينكدإن نظرة عامة كاملة على لينكدإن Fairness Toolkit (LiFT) في وقت سابق من هذا الأسبوع ، مما يسهل: 
"... منصة أكثر إنصافًا من خلال تجنب التحيزات الضارة في نماذجنا وضمان حصول الأشخاص ذوي المواهب المتساوية على فرص عمل متساوية." 
- إن خلق فرصة اقتصادية لكل فرد من القوى العاملة العالمية هو الآن محور التركيز الرئيسي للرئيس التنفيذي السابق لشركة لينكدإن "جيف وينر" الذي استقال من منصبه السابق في يونيو لتولي هذا التركيز الجديد، وقد تقدم جائحة COVID-19  بالفعل فرصًا جديدة لتسهيل حدوث تحول كبير في مثل هذا؛ حيث نتطلع إلى إعادة الاقتصاد إلى المسار الصحيح في أعقاب الوباء، فقد يوفر فرصة جديدة لتنفيذ معايير محدثة بشأن الجودة، والتي يمكن أن تساعد في تقليل التحيز الجهازي. 
- بالإضافة إلى ذلك ، أطلقت لينكدإن مؤخرًا عملية جديدة للكشف عن رسائل InMail غير الملائمة وإخفائها. 
- يشير لينكدإن أيضًا إلى أنه في الأسابيع المقبلة، سيوفر مزيدًا من الشفافية في جهوده التنفيذية عند اتخاذ إجراء بشأن المحتوى الذي ينتهك سياسات النظام الأساسي. 
- "سنغلق الحلقة بالأعضاء الذين يبلغون عن محتوى غير لائق، ونعلمهم بالإجراء الذي اتخذناه بشأن تقريرهم.. وبالنسبة للأعضاء الذين ينتهكون سياساتنا، سنبلغهم بالسياسة التي انتهكوها ولماذا المحتوى الخاص بهم تمت إزالته ." 
- قام تويتر بتطبيق عناصر تحكم مماثلة مؤخرًا، مع خيار تحديد من يمكنه الرد على تغريداتك، بينما أضاف إنستجرام أيضًا المزيد من الأدوات لتحديد من يمكنه التعامل مع تحديثاتك. 
بالطبع ، نظرًا لخوارزمية لينكدإن ، سيكون عدد الأشخاص الذين يرون منشوراتك محدودًا في كلتا الحالتين ، لكن عناصر التحكم ستمنحك المزيد من الخيارات في هذا الشأن، مما قد يساعدك في الحد من التفاعلات غير المرغوب فيها.